Penulis : Dr. Rilla Gantino, SE., Ak., MM dan Desy Prastyani, SE., MM
COVER BUKU JILID 1
Judul Buku : STRATEGI BERKELANJUTAN: PERAN CSR DAN AKUNTANSI MANAJEMEN DALAM KEPEMIMPINAN MODERN JILID 1
Penulis : Dr. Rilla Gantino, SE., Ak., MM, dan Desy Prastyani, SE., MM
Penerbit : University Press Universitas Esa Unggul
Jumlah Halaman : 200 halaman
Ukuran Buku : 18 cm x 23 cm
ISBN : Masih dalam Proses
Sinopsis : Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama. Dalam konteks bisnis, kepemimpinan yang efektif tidak hanya berfokus pada pencapaian finansial, tetapi juga pada pengembangan tim dan lingkungan kerja yang positif. Evolusi kepemimpinan telah beralih dari gaya otoriter ke gaya yang lebih kolaboratif dan partisipatif, termasuk kepemimpinan transaksional, transformasional, servant, dan berbasis nilai. Kepemimpinan berkelanjutan adalah pendekatan yang semakin penting dalam dunia bisnis, di mana pemimpin dituntut untuk mempertimbangkan dampak jangka panjang dari keputusan mereka terhadap lingkungan, masyarakat, dan ekonomi. Prinsip-prinsip kepemimpinan berkelanjutan membantu menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, dan komunitas. Corporate Social Responsibility (CSR) adalah tanggung jawab perusahaan untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi sambil meningkatkan kualitas hidup masyarakat. CSR telah berkembang dari kepatuhan hukum menjadi bagian integral dari strategi bisnis yang berkelanjutan, dengan fokus pada etika bisnis, kepedulian lingkungan, keterlibatan sosial, dan tanggung jawab ekonomi. CSR adalah komitmen perusahaan untuk beroperasi secara etis dan berkontribusi pada pembangunan sosial, ekonomi, dan lingkungan. Dalam konteks global yang kompleks, CSR menjadi kebutuhan bagi perusahaan untuk memenuhi harapan konsumen dan pemangku kepentingan terhadap dampak sosial dan lingkungan dari aktivitas bisnis. Implementasi CSR dapat meningkatkan reputasi dan citra merek perusahaan melalui peningkatan kepercayaan konsumen, diferensiasi merek, pengaruh positif terhadap karyawan, respon positif dari pemangku kepentingan. CSR membantu perusahaan menarik dan mempertahankan karyawan dengan menarik karyawan terbaik, meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan, membangun budaya perusahaan yang positif. CSR berfungsi untuk mengurangi risiko dengan kepatuhan terhadap regulasi, menghindari tuntutan hukum. CSR dapat meningkatkan kinerja keuangan dengan peningkatan reputasi dan citra merek, pengurangan biaya operasional, akses ke modal yang lebih baik, retensi karyawan yang lebih baik, inovasi dan diferensiasi produk. CSR berkontribusi pada pembangunan sosial dan lingkungan melalui pendidikan dan pelatihan, kesehatan masyarakat, pemberdayaan ekonomi. CSR adalah komitmen perusahaan untuk beroperasi secara etis dan berkontribusi pada pembangunan sosial, ekonomi, dan lingkungan. Dalam konteks global yang kompleks, CSR menjadi kebutuhan bagi perusahaan untuk memenuhi harapan konsumen dan pemangku kepentingan terhadap dampak sosial dan lingkungan dari aktivitas bisnis. CSR berfungsi untuk mengurangi risiko dengan Kepatuhan Terhadap Regulasi dan Menghindari Tuntutan Hukum.
Pemesanan Buku : melalui e-mail [email protected]
